Makuakeにて「子ども と大人の遊びと學びと成長を【つなが道®】で繋げ |チームが未来を拓く社会を創る」プロジェクト をスタート☘

2020/8/26(水)11:00-2020/10/14(水)18:00の間で自社にてデザイナーと協働して商品開発した【つなが道®】を企業研修6社で活用した中古品を学校・教育機関に寄贈する仕組み化にチャレンジします。
https://www.makuake.com/project/tsunagamichi/

◇予測不能なVUCA時代に、リアルな試行「やってみよう」とチームに感謝「ありがとう」のワクワクを

◇夢中・没頭から「なんとかなる」が共有でき、「やり抜く」非認知能力を互いに高めあう実体験に・・

◇一体感ある同時動作による非言語コミュニケーションから心理的安全性「ありのままに」の信頼関係へ

◎プロジェクトの目的:
「会社と学校と社会がつながりあうSDGsプロジェクト」は、異質なメンバーがチームで連係・共感する実体験を通して、未来の人財である子どもたちと社会人が共に育ちあい、家庭と学校に加えて将来に向けた個々の多様な成長に対する支援の役割を社会全体で担っていく新たな潮流を巻き起こすコトを目的としています。

『チームビルディング』における【リフレクション《内省》】 『問い』の例

warakashi.hts.kisnet.or.jp/wp_new/about/


《個の自立・自律》《信頼関係》
《何をどんなココロで》《習慣・クセ》
《コミュニケーションスキル》
《非認知スキル》
《心理的安全性》
《社会性》
《関係性》
《主体性》
《創造性》
《納得性》
DLTG 《Do-Look-Think-Grow》
《行動変容》


はたらくヒトの「幸せの7因子」
①「新たな学び」自己成長☆
②「ほっとひと息」リフレッシュ
③「ともに歩む」チームワーク☆
④「見てもらえてる」他者承認
⑤「誰かのため」他者貢献
⑥「マイペース」自己裁量
⑦「自分ゴト」役割認識

はたらくヒトの「不幸せの7因子」
①「自分なんて」自信抑圧
②「ハラスメント」理不尽
③「職場バラバラ」協働不全★
④「環境イヤイヤ」不快空間
⑤「報われない」評価不満
⑥「ひとりぼっち」疎外感★
⑦「ヘトヘト」オーバーワーク


【幸福力】VUCA時代に強いのは?『幸せなチーム』
① 全体俯瞰力:「やってみよう」
② 創造力:「やってみよう」
③ 多様なヒトと協力する:「ありがとう」
④ チャレンジ精神:「なんとかなる」
⑤ 個性:「ありのままに」
⑥ 感性・直感力:「ありのままに」